Заказ корпоративного обучения по закупкам | 44 фз 223 фз тендеры |
профессиональная переподготовка
повышение квалификации
консультирование
Звонок бесплатный
Нужна консультация?
Научно-исследовательский институт
управления народным хозяйством

Корпоративное обучение в сфере закупок – это комплекс мероприятий, который проводится внутри отдельного предприятия (организации) и ориентирован на получение дополнительного образования, повышение квалификации или профессиональную переподготовку сотрудников в сфере осуществления закупок, повышение эффективности работы. Обучение включает тренинги, деловые игры, а также всевозможные семинары, практики для специалистов, руководства предприятия и различные мероприятия по усовершенствованию навыков работы организации в сфере осуществления закупок.

Организация корпоративного обучения

1 этап

Анализируем деятельность предприятия, в том числе организацию и процесс закупочной деятельности (специфику работы и предметы закупок). Это необходимо для выяснения:

  • целесообразности корпоративного обучения;
  • важности определенных результатов за период обучения;
  • показателя ресурсов обеспеченности предприятия.

При анализе нужно исследовать деятельность предприятия (организации) и процесс закупочной деятельности на возможность выполнения всех желаемых задач при помощи обучения персонала.

2 этап

Разрабатываем систему обучения для формирования:

  • полного представления о дальнейших действиях, направленных на эффективное планирование и реализацию закупочной деятельности;
  • критериев результативности, чтобы сотрудники могли оценить эффективность корпоративного обучения;
  • четких и конкретных задач на ближайшее время.

При разработке системы обучения расписываются цели составления задач, выбор способов

3 этап

Непосредственно проводим обучение для:

  • предоставления информации о закупочных процессах доступным языком (основанным на практических знаниях) и быстрого поиска решения проблем руководителями (специалистами по закупкам);
  • обеспечения сотрудников информационной базой для организации закупок;
  • применения данного специализированного материала непосредственно на предприятии (организации).

Главные достоинства корпоративного обучения:

  • нацеленность учебного процесса на решение конкретных проблем профессиональной деятельности, актуальных для данной организации, что обеспечивает организацию закупок на высоком профессиональном уровне;
  • возможность организовать учебный процесс таким образом, чтобы занятость сотрудников учебной деятельностью не снизила продуктивность их работы в период обучения (организовать обучение на рабочем месте, использовать средства дистанционного обучения, выделить для занятий наиболее подходящее время, вести их в тесной связи с повседневной практикой профессиональной деятельности, дополнительно стимулировать обучающихся сотрудников и т.д.);
  • оперативное повышение квалификации сотрудников в соответствии с постоянно меняющимися законодательством в системе закупок;
  • формирование у сотрудников не только новых профессиональных знаний и умений, но и особого подхода к планированию и осуществлению закупок, проявляющегося во взаимодействии отделов и сотрудников организации, а также работа в ЕИС и на электронных площадках.
Поделиться
Меню
Заказать звонок