Корпоративное обучение – это комплекс мероприятий, который проводится внутри отдельного предприятия (организации) и является ориентированным на получение дополнительного образования (повышение квалификации / профессиональную переподготовку) его сотрудников в сфере осуществления закупок, для повышения эффективности работы. В процесс обучения входят тренинги, деловые игры, а также всевозможные семинары, практика для специалистов, руководства предприятия (организации) и различные мероприятия по усовершенствованию навыков работы организации в сфере осуществления закупок. 

Низкая стоимость обучения при высоком качестве программ — цены начинаются от 3500 рублей.

Очные курсы проводятся в Тюмени, а дистанционные доступны в любой точке мира – учитесь, когда удобно вам.

Ускоренное обучение по некоторым направлениям — новая профессия всего за 2 недели.

Бесплатная доставка документов по России по окончании обучения в нашем институте.

Дистанционная итоговая аттестация — не нужно никуда ехать, чтобы сдать экзамен.

Различные варианты оплаты, рассрочка на 1-3 месяца, для начала обучения необходимо только заключить договор.

Гарантированная возможность получения социального налогового вычета в размере 13%.

Удобные условия сотрудничества с организациями — можно пройти обучение за счет вашего работодателя.

Частые формирования новых учебных групп — набираем новый поток ежедневно.

Полный возврат средств, если вас по каким-либо причинам не устроило качество образования.

– нацеленность учебного процесса на решение конкретных проблем профессиональной деятельности, актуальных для данной организации, что обеспечивает его высокую профессиональную организацию осуществления закупок;

– возможность организовать учебный процесс таким образом, чтобы занятость сотрудников учебной деятельностью не снизила продуктивность их работы в период обучения (организовать обучение на рабочем месте, использовать средства дистанционного обучения, выделить для занятий наиболее подходящее время, а также вести их в тесной связи с повседневной практикой профессиональной деятельности, дополнительно стимулировать обучающихся сотрудников и т.д.);

– включение корпоративного обучения в систему закупок сотрудников позволяет оперативно осуществлять повышение квалификации в соответствии с постоянно меняющимися законодательством в системе закупок;

– формирование у сотрудников не только новых профессиональных знаний и умений, но и особого подхода к организации работы к планированию и осуществлению закупок, проявляющейся во взаимодействии отделов и между сотрудниками организации, а также работа в ЕИС и на электронных площадках.