Образовательная программа «Оценка персонала: основные методы и порядок проведения» разработана в соответствии с требованиями Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказа Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», Приказа Минтруда России от 06.10.2015 № 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», Приказа Минтруда России от 06.05.2015 № 276н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией», а также других нормативных правовых актов.
Программа профессиональной переподготовки и повышения квалификации «Оценка персонала: основные методы и порядок проведения» разработана в целях изучение методик построения эффективной системы мотивации и реализации стратегии организации, а также формирование навыков оценки деятельности персонала.
72 академических часа (9 рабочих дней обучения)
260 академических часов (33 рабочих дня обучения)
Учебный план предоставляется по запросу.
Удостоверение о повышении квалификации
Диплом о профессиональной переподготовке
Законом об образовании установлено, что количество часов обучения по программам повышения квалификации должно быть не менее 16 и не более 250 часов. Обучение может осуществляться не более 40 часов в неделю. Образовательные учреждения устанавливают количество часов самостоятельно.
По закону количество часов по программам переподготовки должно быть не менее 250. Это соответствует 1,5 месяцу обучения. Обучение может осуществляться не более 40 часов в неделю. Образовательные учреждения устанавливают количество часов самостоятельно.
По некоторым направлениям, по которым количество часов установлено законом. Например, по медицинским и педагогическим специальностям.
В Институте государственных закупок установлены следующие сроки обучения:
16 часов – 2 рабочих дня
40 часов – 5 рабочих дней
72 часа — 9 рабочих дней;
80 часов – 10 рабочих дней
108 часов — 14 рабочих дней;
144 часа — 18 рабочих дней;
260 часов — 33 рабочих дня;
520 часов — 65 рабочих дней.
1040 часов – 130 рабочих дней
По нашим программам срок обучения составляет от 1 до 6 месяцев. В других учебных заведениях до года.
Что делать, если надо «вчера»? Официально ускоренное обучение не предполагается. Но многие учебные заведения идут навстречу и позволяют получить диплом быстрее.
С учебными материалами бывает 2 проблемы:
• Слишком сложны для понимания. Часто учебники пишут заумным языком. Чтобы понять мысль автора, приходится перечитывать 1 предложение по 3 раза.
• Много ненужной теории, мало практической информации. Сейчас редко учебные заведения заботятся об этом. Поэтому когда вчерашний выпускник на первой работе слышит фразу: «Забудь все, чему тебя учили, добро пожаловать в реальный мир», — это считается нормальным.
Во многом это обусловлено тем, что качественных практико-направленных учебных материалов, в принципе, мало.
В Институте государственных закупок мы используем как правило уже готовые опубликованные учебники в электронном виде
АНО НИИ Управления подключена к Федеральной государственной информационной системе ФИС ФРДО. Данные о выданных удостоверениях о повышении квалификации и дипломах о профессиональной переподготовке заносятся в эту систему в течение 2 месяцев после его выдачи.
Не имеет. Он бессрочный.
