Оценка персонала: основные методы и порядок проведения

Образовательная программа «Оценка персонала: основные методы и порядок проведения» разработана в соответствии с требованиями Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказа Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», Приказа Минтруда России от 06.10.2015 № 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», Приказа Минтруда России от 06.05.2015 № 276н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организационному и  документационному обеспечению управления организацией», а также других нормативных правовых актов.

Программа профессиональной переподготовки и повышения квалификации «Оценка персонала: основные методы и порядок проведения» разработана в целях изучение методик построения эффективной системы мотивации и реализации стратегии организации, а также формирование навыков оценки деятельности персонала.

Продолжительность обучения:

Повышение квалификации / профессиональная переподготовка

72 академических часа (9 рабочих дней обучения)
260 академических часов (33 рабочих дня обучения)

Формы обучения:

заочная (дистанционная)

Форма аттестации:

тестирование по тематике курса и/или итоговая (контрольная) работа

Форма выдаваемого документа:

удостоверение о повышении квалификации /диплом о профессиональной переподготовки установленного образца

Дата и время проведения:

Срок обучения начинается со дня заключения договора
в любое удобное для Заказчика время

Место проведения:

По месту нахождения Заказчика

Стоимость обучения:

Повышение квалификации, 72 ч.

6000 руб.

Профессиональная переподготовка, 260 ч.

16000 руб.

Скидки:

При повторном обращении до 10%

При одновременном обучении 2 и более человек до 10%