Социальный работник

– Федеральный закон Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
– Приказ Министерства образования и науки РФ от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»;
– Методические рекомендации-разъяснения по разработке дополнительных профессиональных программ на основе профессиональных стандартов (письмо Министерства образования и науки РФ от 22.04.2015 г. № ВК-1032/06).

– Сформировать теоретическую базу для последующей эффективной работы.
– Изучить законодательство в социальной сфере.
– Научиться выявлять людей, нуждающихся в поддержке, и оказывать им медицинскую, экономическую, бытовую, психологическую помощь.

– изучить теоретические основы социологии, этапы развития, социализации личности;
– Рассмотреть содержание социальной политики государства, факторы, которые ее определяют.
– Понять, какие правовые возможности, ограничения существуют при реализации мер помощи разным категориям населения.
– Разобраться, какие категории граждан нуждаются в разных видах поддержки жизнедеятельности и общественной активности.
– Освоить методики реабилитации лиц с ОВЗ в условиях социального неблагополучия.

К освоению программы допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, а также лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

1 этап. Начало обучения. Ознакомление с процессом обучения.
2 этап. Самостоятельное изучение теоретического материала в соответствии с учебным планом.
3 этап. Текущий контроль знаний.
4 этап. Промежуточная аттестация.
5 этап. Итоговая аттестация.

Организация проводит обучение на основании образовательной лицензии № 087 от 20.11.2017 и в полном соответствии со всеми образовательными стандартами, действующими на территории РФ (Проверить нашу лицензию вы можете на сайте РОСОБРНАДЗОРА).

— Заявление о зачислении, от обучающегося;
— Согласие на обработку персональных данных;
— Согласие на распространение персональных данных;
— Лист ознакомления с информацией об организации;
— Копию паспорта;
— Карточку предприятия с его реквизитами (если обучающийся, обучается от организации);
— Копия документа об образовании (диплом о высшем или среднем профессиональном образовании);
— Копия свидетельства о браке или иной документ, подтверждающий факт смены фамилии, имени, отчества;
— Копия ИНН и СНИЛС (в случае если договор заключается с физическим лицом).

Оплата должна быть произведена до окончания обучения, то есть до момента выдачи документа об образовании (возможно производить оплату частями). Для государственных и бюджетных учреждений может быть предусмотрена оплата по факту оказанных услуг.