Пройдите обучение по востребованной профессии по специальности «Корпоративный юрист», обучаясь на курсах повышения квалификации и профессиональной переподготовки в юридическом институте под руководством одних из лучших преподавателей в отрасли.
Корпоративный юрист – так в настоящее время стремятся обозначить наименование специалиста руководители организации, вводя в штат должность служащего, занимающегося правовыми вопросами организации. Данный факт не является правомерным. В зарубежной терминологии объединение лиц, признаваемое в качестве юридического лица и зарегистрированное в установленном законом порядке является корпорацией. А в российском праве – акционерное общество является синонимом корпорации. Нельзя сказать, что понятие корпоративный юрист употребляется в законодательстве и литературе обоснованно. Что такое корпорация – данный термин в законодательстве Российской Федерации не используется — легального определения данного понятия не имеется. Корпорация – это предпринимательское объединение капитала, имеющее различные организационно- правовые формы.
Объем выполняемых функций – главное отличие между понятиями юрист и корпоративный юрист. Решение узконаправленных проблем, имеющих связь с внутренними установками организации – задача корпоративного юриста. Российские предприятия стремятся возложить на корпоративного юриста всю правовую работу на предприятии. Когда корпоративные юристы предприятий западных стран обслуживают только корпоративные интересы предприятия. Корпоративный юрист – это узкопрофильный специалист и он должен обладать дополнительными знаниями о нормативных и методических материалах, которые регулируют производственную и хозяйственную деятельность организации. Также он должен иметь знания об особенностях структуры предприятия, о порядке систематизации, учета и ведения правовой документации с применением современных информационных технологий. И еще не маловажно знать об основах администрирования, экономику и организацию производства, труда и управления. Корпоративный юрист должен в совершенстве владеть акционерным правом — требования к созданию акционерных обществ, порядок их регистрации, виды акций, правила формирования пакетов акций, совершения сделок с акциями, сущность дивидендной политики и т.п. Корпоративный юрист должен обладать углубленными знаниями в области гражданского, предпринимательского, коммерческого, корпоративного, налогового права.
– Федеральный закон Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
– Приказ Министерства образования и науки РФ от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»;
– Методические рекомендации-разъяснения по разработке дополнительных профессиональных программ на основе профессиональных стандартов (письмо Министерства образования и науки РФ от 22.04.2015 г. № ВК-1032/06).
– Изучение понятия корпорации, специфики правового регулирования ее деятельности, основ внутреннего – корпоративного регулирования важнейших сфер деятельности корпорации.
– Получение обучающимися необходимых знаний в области корпоративных правоотношений.
– Формирование системных представлений о корпоративных правоотношениях.
– Обучение навыкам культурного диалога, толерантности.
– Развитие самостоятельности мышления с учетом получения новых знаний в области корпоративных правоотношений, обеспечение законности и правопорядка в этой сфере деятельности.
– Изучение предмета, понятия, системы и содержания основных разделов корпоративного права и корпоративного управления.
– Подробное рассмотрение каждого вида корпораций, корпоративных норм и их источников, государственно-правового регулирования бизнеса в России.
– Освещение различных сторон работы корпораций (финансовой, связанной с выпуском ценных бумаг, управление, использование рабочей силы, ведение договорной работы, социальная защита работников).
– Рассмотрение полного пакета образцов корпоративных актов, регулирующих внутреннюю деятельность корпораций.
– Формирование знаний основных категорий и понятий корпоративного права, корпоративного управления, основных положений действующего федерального законодательства в этой области деятельности.
– Развитие у обучающихся навыков работы с нормативно-правовыми актами.
– Изучение институциональной среды корпоративного управления за рубежом и в России.
– Систематизация и анализ факторов, влияющих на развитие системы корпоративного управления в России;
– Изучение инструментов, используемых при создании эффективной системы корпоративного управления, в частности, построения внутренней документационной системы корпоративного управления, системы защиты прав собственников.
– Изучение основные элементы корпоративного управления с позиции предотвращения конфликтов.
– Знакомство с существующей практикой построения корпоративных структур управления, оценкой эффективности их функционирования;
– Изучение вопросов ответственности участников корпоративных отношений.
– Юрисконсульты.
– Адвокаты.
– Судьи.
– Иные лица, работающие или планирующие осуществлять свою деятельность в сфере корпоративного права.
К освоению программы допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, а также лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
260 академических часов (33 рабочих дня обучения)
520 академических часов (65 рабочих дней обучения)
1040 академических часов (130 рабочих дней обучения)
Не предусмотрена
Корпоративный юрист
Юриспруденция
1 этап. Для поступления Обучающемуся необходимо:
— заполнить заявку через сайт или направить заявку на электронную почту: info@nii-rf.ru;
— получить от методиста пакет документов, которые необходимо заполнить для зачисления и составления договора;
— заполнить документы и направить их на электронную почту: info@nii-rf.ru;
— рассмотреть, согласовать и подписать направленный Обучающемуся договор об оказании образовательных услуг, после чего ответно направить сканы договора.
2 этап. После заключения договора Обучающемуся предоставляется доступ в личный кабинет, в котором находятся учебные материалы, доступные ему не только весь период обучения, но и после его окончания.
3 этап. В течение обучения Обучающемуся необходимо пройти текущий контроль знаний, промежуточную и итоговую аттестации в формате тестирования или написание итоговой (контрольной) работы.
4 этап. По окончании обучения Обучающийся получает документ об образовании.
Обучение начинается в любое время после заключения договора и проходит на платформе дистанционного обучения.
Организация проводит обучение на основании образовательной лицензии № 087 от 20.11.2017 (Л035-01215-72/00275501 от 20.11.2017) и в полном соответствии со всеми образовательными стандартами, действующими на территории РФ (проверить нашу лицензию вы можете на сайте РОСОБРНАДЗОРА).
Организация внесена в реестр аккредитованных организаций Министерства труда и социальной защиты РФ, оказывающих услуги по обучению в области охраны труда за № 5285 от 14.02.2018 и соответствует требованиям по обучению по охране труда установленных постановлением №2334.
— Заявление о зачислении, от обучающегося;
— Согласие на обработку персональных данных;
— Согласие на распространение персональных данных;
— Лист ознакомления с информацией об организации;
— Копию паспорта;
— Карточку предприятия с его реквизитами (если обучающийся, обучается от организации);
— Копия документа об образовании (диплом о высшем или среднем профессиональном образовании);
— Копия свидетельства о браке или иной документ, подтверждающий факт смены фамилии, имени, отчества;
— Копия ИНН и СНИЛС (в случае если договор заключается с физическим лицом).
Оплата должна быть произведена до начала итоговой аттестации, при этом возможно производить оплату частями. Для государственных и бюджетных учреждений может быть предусмотрена оплата по факту оказанных услуг.
| № | Наименование дисциплин | Срок обучения (часов) | |||
| 72 | 260 | 520 | 1040 | ||
| 1 | Теория государства и права | — | 5 | 25 | 20 |
| 2 | Конституционное право | — | 5 | 25 | 20 |
| 3 | Профессиональная этика юриста | — | 5 | 25 | 20 |
| 4 | Делопроизводство | — | 5 | 25 | 20 |
| 5 | Вопросы теории корпоративного права: понятие, проблемы | 8 | 20 | 40 | 100 |
| 6 | Источники корпоративного права | 8 | 20 | 40 | 100 |
| 7 | Корпоративные правоотношения в хозяйственных обществах. Особенности корпоративных правоотношений в некоммерческих корпорациях | 8 | 20 | 40 | 100 |
| 8 | Правовое обеспечение корпоративного управления. Правовые вопросы управления хозяйственным обществом | 8 | 20 | 40 | 100 |
| 9 | Особенности управления и контроля в корпоративных предпринимательских объединениях | 8 | 20 | 40 | 100 |
| 10 | Правовой статус акционеров и участников общества с ограниченной ответственностью | 8 | 20 | 40 | 100 |
| 11 | Управление корпоративными активами в акционерных обществах | 8 | 20 | 40 | 100 |
| 12 | Управление корпоративными активами в обществах с ограниченной ответственностью | 7 | 20 | 40 | 100 |
| 13 | Особенности применения мер юридической ответственности в корпоративных отношениях | 7 | 20 | 40 | 100 |
| 14 | Итоговая аттестация | 2 | 60 | 60 | 60 |
Удостоверение о повышении квалификации
Диплом о профессиональной переподготовке
Полное название: Автономная некоммерческая организация Научно-исследовательский институт управления народным хозяйством Сокращенное: АНО НИИ Управления
Структурное образовательное подразделение, осуществляющее обучение: Институт государственных закупок
Юридический адрес: 625015, г. Тюмень, ул. Макарова, д. 28
Фактический адрес: 625035, г. Тюмень, ул. Республики, д. 204, корп. 1, оф. 403, 406
Мы работаем по всей Российской Федерации, поскольку обучение проходит в дистанционном формате.
Нет, филиалы и представительства отсутствуют.
Программы повышения квалификации и переподготовки могут проводить организации, оказывающие образовательные услуги. К данным организациям относится АНО НИИ Управления.
Вступительные экзамены не предусмотрены.
